勞動和社會保障行政部門在處理工傷時，均是委托勞動能力鑒定委員會進(jìn)行鑒定，如進(jìn)入司法程序后，轉(zhuǎn)由社會鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，將可能造成行政、司法兩種程序標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的局面。因此，對工傷職工能力等問題中，法院應(yīng)委托勞動能力鑒定委員會進(jìn)行鑒定?！±碛扇缦拢?SPAN lang=EN-US>
     1、依據(jù)《工傷保險條例》第4章、第5章之規(guī)定，勞動能力鑒定委員會是對工傷職工的勞動能力進(jìn)行鑒定的法定機(jī)構(gòu)，故人民法院在審理工傷損害賠償案時應(yīng)委托勞動能力鑒定委員會對工傷職工進(jìn)行鑒定，而不宜委托其他司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。
　　 2、《工傷保險條例》第25、26條規(guī)定：“設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到鑒定申請之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，必要時可延長至30日。勞動能力鑒定結(jié)定應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人?！薄吧暾堣b定的單位和個人不服鑒定結(jié)論的，可在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的結(jié)論為最終結(jié)論?！睂趧予b定結(jié)論不服，不可提起行政復(fù)議和行政訴訟。